• 09 Ekim 2024

TTMD Mentorluk Programı Röportajı - Melek Yıldız

1.    "Merhaba, sizi tanıyabilir miyiz? Mesleki kariyeriniz ve sektördeki deneyimleriniz hakkında bilgi verebilir misiniz?"
1968 Sivas Zara doğumluyum. 1973’den beri İstanbul’da yaşıyorum. İTÜ Kimya Mühendisliği bölümünden 1989 yılında mezun oldum. 7 yıl ilaç sektöründe çalıştıktan sonra 1996 yılında su arıtma alanında çalışmaya başladım. 1996 yılından 2001 yılına kadar bir tedarikçi şirkette profesyonel olarak çalıştım. 2001 yılında kendi şirketimi kurdum. Sektöre girdiğimden beri su ve atıksu arıtma konularında çalışıyorum. TTMD su komitesinin kurucularından olup başkanlığını yapıyorum. KAGİDER üyesiyim. İstanbul Ticaret Odası 29 Nolu Mühendislik Mimarlık Komitesinden Meclis üyesiyim. 12 yaşımdan beri hobi olarak halk müziği ile ilgilenirim. Her neredeysem kadın temsiliyetine önem veririm. 

2.    Kariyerinizin başında, rol modeliniz var mıydı ? Bize onlardan bahseder misiniz? 
Rol modelim yoktu. Tek motivasyonum kendi ayaklarım üzerinde durmak düşüncesi idi. Şirketimi kurduktan sonra da aynı felsefeye tutundum diyebilirim. Tek fark kendimle birlikte şirketimi de ayakta tutmaya çalışacaktım. Ancak kendi işimi kurduktan sonra bazı açılardan örnek aldığım duayenler, iş insanları oldu. Tavsiyelerini dinledim. Hala da uyguluyorum. 

3.    Kariyerinizin başına dönme şansınız olsaydı neyi farklı yapardınız? 
Çok şeyi farklı yapardım. Bazı doğruları el yordamıyla ya da deneyerek yanılarak bulmak için çok zaman kaybettim. Öncelikle aile ve iş dengesini daha erken kurabilirdim. Girişimci veya profesyonel farketmez, iş hayatında kadınlar özel hayatı sebebiyle geride durmak zorunda kalıyor. İşiyle birlikte, ailesinin, çocuklarının sorumluluklarını üstlenmeye çalışıyor. Bu sorumluluğu daha dengeli paylaşabilirdim. Ailemde bir girişimcilik hikayesi veya ticaret kültürü olmadığı için, bu konuda da uzun süre çekinik kaldım. Daha cesur adımlar atabilirdim. İş hayatımda ilk kredimi şube müdürlüğüne atanan çocukluk arkadaşım sayesinde kullandım. O zamana kadar kendi sermayemle dönmeye çalışıyordum ki bu da yerinde saymak demek oldu bizim şirketimiz için. Risk almaktan korktuğum için daha minimal gelişiyordum. Zamanla ne kadar risk alacağımı nasıl yapacağımı öğrendim. Sektör öğretti de diyebilirim. 

4.    Kariyer yolculuğunuzda sektörel ve/ya mesleki STK' ların yeri nedir ?
 Her girişimcinin kariyerinde sektörel ve/veya mesleki STK’ların yerin çok önemlidir. Buna ilave olarak toplum için çalışan STK’ları da önemli sayabilirim. Kadın girişimciler için ayrıca kadın temsiliyetini destekleyen kadın temelli STK’larda olmanın da yeri çok önemli. Hem mesleki hem de toplumsal alanda farkındalığımızı geliştirmek, mesleğimize ve toplumumuza birey ve kadın olarak katkı sağlamak başka türlü mümkün olmaz. Mesleğimizin gelişmesi ve görünür olması için sektörel derneklerde emek vermek gerekiyor. Sektörümüzün farkındalığını geliştirmek mesleki sorumluluklarımızdan biridir bana göre. Bu idealist yaklaşımın kişinin kendisine de katkısı olacaktır elbette.

5.    TTMD Mentorluk Programı’na destek olmanıza etki eden faktörler nelerdir ?
 Kendi kariyer yolculuğumda yaşadığım zorlukları genç meslekdaşlarım yaşamasın diye mentör olmayı kabul ettim. Genel olarak kendi yaşadığım zorlukları başkaları yaşamasın diye deneyimlerimi paylaşmayı severim. İşe yaradığını gözlemlemek de mutlu eder beni. Boşa zaman kaybetme lüksümüz yok. Kendim için de daha deneyimli kimselere danışmaktan da çekinmem hiç. Kendi süzgecimden geçirip uygulamaya çalışırım. Ayrıca gençlerden kendim için de çıkarsamalar yapıyorum. Jenerasyon farkından gelen farklı bakış açıları, daha önce önemsemediğim konular, aklıma gelmemiş düşünceler olabiliyor. Beni de geliştiriyor bu görüşmeler. 

6.    "Mentor olarak, hangi alanlarda mentee'lere en fazla katkıyı sağladığınızı düşünüyorsunuz?"
Kendini tanımak, gelecek hedefleri, kısa ve uzun vadeli hedefler, planlama ve sabır geliştirme konularında katkı verebildiğimi düşünüyorum ama asıl bu soruya mentee’lerin cevap vermesi daha doğru olurdu. 

7.    Bir mentor olarak, TTMD Mentorluk Programı’nın meslektaşlar arası etkileşime katkısı konusunda görüşünüz nedir?
Mesleki ve sektörel gelişim konusunda önemli bir program olduğuna inanıyorum. Kendiliğinden bir network de oluşuyor. Kendi uzmanlık alanlarını seçen ve o yolda ilerleyen gençler sektörün geleceğini oluşturuyor. Bazı çalışma alanları zamanla yok oluyor. Mühendislik mesleğinin her dönemde var olacağını düşünen biri olarak bence yarının çalışma konularını da şimdiden şekillendirmeye de destek oluyor bu program. Mentör Mentee programının içinde bulunan tüm meslektaşların zaman zaman bir araya gelmesinin programın etkisini ölçmek konusunda fayda sağlayacağına inanıyorum. Bu programı sektörün geleceğine bir anlamda sahip çıkma olarak da anlamlandırabiliriz. Bu sebeple sürekliliği sağlamak için bu projeyi kaç kişiyle olursa olsun devam ettirmek etkileşimi büyütecektir.