Bizi Takip Edin
Sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip edebilirsiniz.
TTMD Eşitlik Komitesi - Genç TTMD Çevrimiçi Semineri: "Yetkinlik mi? Deneyim mi?"
TTMD Eşitlik Komitesi ve Genç TTMD’nin ortaklaşa hazırladığı “Yetkinlik mi? Deneyim mi?” konulu çevrimiçi seminer 30 Mayıs 2024 tarihinde gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü Eşitlik Komitesi Üyesi Gülcan Ergün’ün yürüttüğü etkinliğe Nilsen Özbarlas ve Genç TTMD Üyesi H. Emre Öztürk Katıldı.
Eşitlik Komitesi ve Genç TTMD olarak, duyulan ihtiyaçlar doğrultusunda bir çevrimiçi seminer dizisi planladıklarını vurgulayan Ergün, genç profesyonellerin iş hayatında karşılaşabileceği fırsat eşitsizliği ve günümüz dünyasında ortaya çıkan yeni yetkinlikler gibi konuları ele alacaklarını belirtti.
Deneyimin çok göreceli bir kavram olduğunu ve öğrenmeye devam etmek gerektiğini belirterek sözlerine başlayan Nilsen Özbarlas, gençleri bu bağlamda zorlu bir iş hayatının beklediğine dikkat çekerek yetkinlik ve deneyim arasındaki farklara değindi. Bir işi yapmak üzere sahip olunan bilgi, beceri ve isteği yetkinlik olarak tanımlayan Özbarlas, 21. yy’da OECD tarafından yapılan araştırma sonucuna göre “Eleştirel düşünme ve problem çözme becerisi, hayatın farklı katmanları arasında işbirliği kurma becerisi, zihinsel çeviklik ve esneklik, inisiyatif alma ve girişimcilik, sözlü ve yazılı iletişim, bilgiye ulaşma ve işleme becerisi, meraklanma ve hayal kurma becerisi” olmak üzere 7 global beceri olduğunu söyledi. Özbarlas: “Bu becerileri hayatımıza dahil etmek için başarı hikayelerine bakılarak başlanabilir. Çevik olmanın en iyi yolu, stratejiler oluşturmak, stratejileri takip etmek ve ihtiyaca göre modellemektir. Bunun için hedef belirlemek, yeni beceriler öğrenmek veya var olan beceriler geliştirmek, güçlü yönlerinizin farkında olmak, standartları yüksek tutmaktır” dedi.
İş mülakatlarının iki taraflı bir görüşme olduğuna ve zaman zaman pozisyon için en doğru aday olunmasa bile iş görüşmesine katılmakla büyük tecrübe kazanılacağına dikkat çeken Özbarlas, görüşme öncesinde kişinin güçlü yönlerini not alarak kendini en iyi şekilde anlatacağı kelimeleri seçmesi gerektiğini ifade etti. Seminerin son bölümünde konuşmacılar gelecekte işe alım süreçlerinde yaşanabilecek gelişmeleri masa yatırarak dinleyicilerden gelen soruları yanıtladı.
